Pertanyaan Pamungkas HRD Tentang Kelemahan Anda yang Sulit dan Seketika Bikin Kamu Stuck

PERTANYAAN JEBAKAN INTERVIEW 

HRD : "Sebutkan kelemahan anda"?

PELAMAR : "saya suka malu dan grogi kalau bicara depan orang pak"

Sedangkan kamu pada saat itu sedang melamr sebagai posisi Marketing , Kira-kira apa yang terjadi?

Karena Jawaban kamu bisa jadi kamu LOLOS atau bahkan membuat HRD tidak tertarik kepadamu.

Yuk Pelajari PERTANYAAN serta jawaban Interview. Agar tidak salah Jawab

SEBUTKAN KELEMAHAN ANDA 

Sebagian pelamar bingung untuk menjawabnya, apakah harus jujur atau bahkan menutupinya dengan hal yang baik. Tentunya kamu harus jujur dengan CERDAS, karena sebetulnya sebelum PROSES interview kamu bisa memilih KELEMAHAN MANA YANG HARUS DIUNGKAPKAN dan KELEMAHAN MANA YANG TIDAK BOLEH DIUNGKAPKAN DI DEPAN HRD.

Ada 3 Trik yang Dapat dilakukan untuk Menjawab Pertanyaan :

1. Ungkapkan kelemahan yang tidak berkaitan dengan posisi yang kamu lamar
2. Menjawab kelemahan dengan kelemahan yang sudah kamu tahu solusinya
3. Mengubah sesuatu yang bersifat kelemahan bernilai negatif menjadi sesuatu yang positif

UNGKAPKAN KELEMAHAN YANG TIDAK BERKAITAN DENGAN POSISI YANG KAMU LAMAR

Contohnya melamar sebagai operator dimana posisi tersebut berhubungan dengan mesin  dan jarang bertemu orang banyak. Kelemahan yang bisa kamu ungkapkan adalah kamu memiliki kekurangan berkomunikasi dengan orang banyak secara langsung. Kelemahan ini akan bersifat netral dan tidak terlihat minus, sebab kelemahan tersebut bukan syarat utama untuk menjadi operator.

MENJAWAB KELEMAHAN DENGAN KELEMAHAN YANG SUDAH KAMU TAHU SOLUSINYA

Contoh "saya adalah orang yang kurang rapi dalam bekerja, tapi saat ini saya sudah mempelajari bagaimana memprioritaskan dari yang paling mudah sampai yang sulit dan mana yang bisa didahulukan atau mana yang bisa dikerjakan dikemudian." Atau bisa saja kamu utarakan memiliki kekurangan berbicara bahasa inggris secara aktif tapi saat ini sedang mengikuti kursus dengan harapan bisa aktif dengan baik berbahasa inggris. 

MENGUBAH SESUATU YANG BERSIFAT KELEMAHAN BERNILAI NEGATIF MENJADI SESUATU YANG POSITIF

Contoh "saya adalah orang yang lambat ketika bekerja karena saya adalah orang yang teliti dan detail. Tapi dengan ketelitian dan detailnya saya, biasanya hasil saya akan jauh lebih baik dibanding rekan kerja saya yang lain."